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Data Matéria
08/09/2021 GERENTE LIGADO A FATOS QUE LEVARAM À DISPENSA DE EMPREGADO POR JUSTA CAUSA NÃO PODE SER TESTEMUNHA - De acordo com a decisão da Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho, ele não teria isenção de ânimo para depor.
06/09/2021 TRABALHADORA TEM RECONHECIDO VÍNCULO DE EMPREGO POR PERÍODO DE TREINAMENTO FEITO EM INSTITUTO PARCEIRO DE EMPRESA DE “CALL CENTER” - Se o empregado, antes da contratação, cumpre horário e é treinado para o trabalho a ser realizado em favor da empregadora, seu contrato de trabalho já está vigorando.
05/09/2021 MICROEMPRESÁRIA NÃO CONSEGUE AFASTAR INDENIZAÇÃO A EMPREGADA QUE TEVE CTPS EXTRAVIADA - Com a perda do documento, ela não pôde dar baixa na carteira da ex-empregada.
03/09/2021 FIM DE CONTRATO TEMPORÁRIO IMPEDE TRABALHADORA DE TER ESTABILIDADE DESTINADA ÀS GESTANTES - A estabilidade no emprego ocorre contra despedida arbitrária ou sem justa causa.
02/09/2021 JUSTIÇA DO TRABALHO: INCLUSÃO DE ADMINISTRADOR NÃO SÓCIO EM EXECUÇÃO CONTRA EMPRESA DEPENDE DE ATO ABUSIVO OU FRAUDULENTO - Colegiado rejeitou pedido para que executivo de fábrica em Criciúma respondesse por dívida juntamente com sócios de empreendimento.
01/09/2021 ATENÇÃO! SENADO DERRUBA MP 1.045/2021 COM MINIRREFORMA TRABALHISTA - Com a rejeição, a MP nº 1.045/2021 será arquivada.
01/09/2021 ADICIONAL DE HORAS EXTRAS PAGO EM CONDIÇÃO MAIS VANTAJOSA QUE NORMA COLETIVA ADERE AO CONTRATO E NÃO PODE SER REDUZIDO - O pagamento do adicional de horas superior ao definido em norma coletiva configura como condição já incorporada ao contrato de trabalho, por ser mais benéfica. Sem negociação expressa entre as partes, a parcela não pode ser suprimida.
01/09/2021 BANCO DE HORAS FORMADO COM TRABALHO EM CONDIÇÕES INSALUBRES SEM AUTORIZAÇÃO É NULO - O trabalho desenvolvido em condições insalubres pelo trabalhador, sem a licença prévia da autoridade em matéria de higiene do trabalho, implica a nulidade do banco de horas.
31/08/2021 EMPREGADO: COMUNICAÇÃO DE DISPENSA PELO WHATSAPP - Empregada dispensada pelo WhatsApp não receberá indenização por danos morais. O julgador não identificou no processo os pressupostos caracterizadores do dano moral, conforme previsto no ordenamento jurídico vigente.
31/08/2021 STF SUSPENDE REINTEGRAÇÃO DE EMPREGADOS DE ORGANIZAÇÃO SOCIAL - A ordem de reintegração contrariou o entendimento do STF de que empregados de organizações sociais não têm direito à estabilidade.
26/08/2021 GARANTIA NO EMPREGO. INDENIZAÇÃO. PROGRAMA EMERGENCIAL DE MANUTENÇÃO DO EMPREGO E DA RENDA. SUSPENSÃO TEMPORÁRIA DO CONTRATO DE TRABALHO - Empresa terá que indenizar empregada dispensada durante a estabilidade provisória prevista em Programa Emergencial para enfrentamento da pandemia.
26/08/2021 PAGAMENTO DE PRÊMIOS EM “VALE-CERVEJA” NÃO CARACTERIZA INDUÇÃO AO ALCOOLISMO - Segundo a Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho, embora a prática tenha sido considerada reprovável, não houve comprovação de dano.
25/08/2021 STF: JULGAMENTO SOBRE INCONSTITUCIONALIDADE DO CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE SERÁ RETOMADO NO DIA 17/11/2021 - Para o relator da Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI), min. Edson Fachin, o contrato de trabalho intermitente é inconstitucional.
24/08/2021 REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO – SEM REDUÇÃO SALARIAL – PARA QUE POSSA ACOMPANHAR O TRATAMENTO DO FILHO - Juíza garante redução de jornada sem perda salarial para que trabalhadora possa acompanhar tratamento do filho.
24/08/2021 CALOR EXCESSIVO. INTERVALO PARA RECUPERAÇÃO TÉRMICA. SUPRESSÃO. HORAS EXTRAS - De acordo com a jurisprudência do TST, a supressão do intervalo gera, para o empregado, o direito às horas extras.
23/08/2021 JUIZ RECONHECE COVID-19 COMO DOENÇA OCUPACIONAL QUE PROVOCOU MORTE DE TRABALHADOR - A indenização por danos materiais foi fixada em R$ 222 mil e a reparação de danos morais, no valor de R$ 105 mil. Cabe recurso da decisão.
23/08/2021 PROGRAMA DE REDUÇÃO DE SALÁRIOS E JORNADA TERMINA NO PRÓXIMO DIA 25 - Se o Programa não for prorrogado, os empregadores devem encerrar os acordos de redução de jornada e salário ou de suspensão de contratos de trabalho no dia 25/8.
20/08/2021 DECISÃO CONSIDERA INEXISTENTE VÍNCULO EMPREGATÍCIO ENTRE APLICATIVO DE ENTREGAS E ENTREGADORES - Em dezembro de 2019 juíza reconheceu o vínculo empregatício dos entregadores com o aplicativo de entregas.
19/08/2021 FÉRIAS FORA DO PRAZO NÃO GARANTEM A EMPREGADO INDENIZAÇÃO POR DANO EXISTENCIAL - Para a caracterização do dano, deve haver demonstração efetiva de prejuízo ao convívio familiar e social.
19/08/2021 JUSTIÇA DO TRABALHO CONDENA EM R$ 200 MIL POR DANOS MORAIS COLETIVOS EMPRESA QUE NÃO CUMPRIU COTA DE APRENDIZAGEM - Pela decisão unânime do colegiado, a empresa também deverá contratar e matricular número de aprendizes necessários ao atingimento da cota mínima legal e abster-se de firmar instrumentos coletivos (CCT ou ACT) com cláusula que preveja a exclusão, de forma direta ou indireta, da base de cálculo da cota legal de aprendizagem, de funções que não se enquadrem nas hipóteses excepcionais do art. 10, § 1º, do Decreto nº 5.598/05, sobretudo a função de vigilante, sob pena de multa de R$ 200 mil.

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