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Data Matéria
06/03/2017 EMPRESA QUE NEGAVA VALE-TRANSPORTE A SEUS EMPREGADOS É DENUNCIADA AO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO (MPT) - O benefício do vale-transporte é devido a todas as categorias de trabalhadores urbanos e sua necessidade é presumida, ou seja, presume-se que todo empregado necessita do vale-transporte para ir e voltar do trabalho, cabendo ao empregador, portanto, comprovar os casos especiais de desinteresse ou renúncia ao benefício.
03/03/2017 MOTORISTA RECEBE HORA EXTRA POR INTERVALO SEM LIMITE DE DURAÇÃO PREVISTO EM NORMA COLETIVA - O acordo pode prever intervalo além de 2 horas, desde que estabeleça limite.
24/02/2017 PASSAGENS AÉREAS CONCEDIDAS A EMPREGADOS COMO GRATIFICAÇÃO - Justiça do Trabalho decide que passagens aéreas concedidas a empregados como gratificação não possuem natureza salarial.
23/02/2017 ATRASO DE SALÁRIO E FALTA DE RECOLHIMENTO DE FGTS. RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO - Demora em denunciar atraso de salário e FGTS não afasta direito de empregado a rescisão indireta.
23/02/2017 JORNADA DE TRABALHO X CONDUÇÃO FORNECIDA PELA EMPRESA NO TRAJETO DE IDA E VOLTA AO TRABALHO - Chegada antecipada ao trabalho em condução da empresa só configura tempo à disposição se não houver outro meio de transporte.
23/02/2017 JUSTIÇA DO TRABALHO DECLARA NULIDADE DE CONTROLE DE PONTO POR EXCEÇÃO E CONDENA EMPRESA A PAGAR, COMO EXTRAS, MINUTOS EXCEDENTES À JORNADA CONTRATUAL - Você já ouviu falar em controle de ponto por exceção?
21/02/2017 OS DIAS DESTINADOS AO CARNAVAL SÃO CONSIDERADOS FERIADOS? - Para os empregados regidos pela CLT carnaval não é feriado, exceto se previsto em documento sindical. Para pagamentos de tributos e cumprimento de obrigações acessórias, a segunda-feira e a terça-feira de Carnaval não são considerados dias úteis.
20/02/2017 PROCEDIMENTOS PARA ASSISTÊNCIA E HOMOLOGAÇÃO NA RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO - Sindicato deve homologar rescisão na presença do trabalhador.
16/02/2017 RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. ACORDO SIMULADO ENTRE EMPREGADOR E EMPREGADO - Justiça do Trabalho anula acordo prejudicial a empregado que teve advogado pago pelo empregador.
15/02/2017 UBER. VÍNCULO EMPREGATÍCIO COM MOTORISTAS - Primeiras decisões envolvendo Uber na JT de Minas têm entendimentos divergentes quanto a vínculo com motoristas.
14/02/2017 PRESO. REGIME SEMI-ABERTO. PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS. VÍNCULO EMPREGATÍCIO - Trabalho do presidiário não é incompatível com reconhecimento de vínculo de emprego.
14/02/2017 DOENÇA DO EMPREGADO. ALTA MÉDICA E CESSAÇÃO DO BENEFÍCIO - Diagnóstico do médico da empresa de inaptidão para o trabalho após alta previdenciária não é suficiente para afastar laudo do INSS em sentido contrário.
14/02/2017 DOENÇA OCUPACIONAL. ACIDENTE DO TRABALHO. ESTABILIDADE - Doença ocupacional que não acarreta afastamento do trabalho superior a 15 dias não gera direito à estabilidade acidentária no emprego.
10/02/2017 ASSISTÊNCIA E HOMOLOGAÇÃO NA RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO - Sindicato deve homologar rescisão na presença do trabalhador.
10/02/2017 FÉRIAS. PRAZO PARA PAGAMENTO. DESCUMPRIMENTO DO PRAZO. PAGAMENTO EM DOBRO - Empregador que descumpre prazo para quitação das férias deve pagá-las em dobro.
01/02/2017 EMPREGADA GESTANTE. RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO SEM JUSTA CAUSA. REINTEGRAÇÃO - Empresa que não reintegrou gestante é condenada por dano moral.
01/02/2017 EMPREGADO ESTRANGEIRO COM VISTO TEMPORÁRIO. MODALIDADE DE CONTRATO DE TRABALHO - Estrangeiro com visto temporário no país não pode ser contratado por prazo indeterminado.
30/01/2017 UNIÃO DEVE EMITIR CTPS PARA TRABALHADORES MENORES DE 16 ANOS SEM CONTRATO DE APRENDIZAGEM - Apesar do trabalho irregular, o relator entendeu que o menor tem direito ao registro na carteira.
23/01/2017 JUSTIÇA DO TRABLAHO. SUCUMBÊNCIA. HONORÁRIOS PERICIAIS - Perita deverá restituir honorários adiantados por empresa vencedora no resultado da perícia.
20/01/2017 HORAS EXTRAS REALIZADAS ALÉM DAS DUAS HORAS SUPLEMENTARES PERMITIDAS POR LEI - Trabalhador que cumpria jornada de mais de 13 horas diárias será indenizado por dano existencial

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