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Data Matéria
18/06/2025 EMPREGADO. PROPAGANDA. DIREITO DE IMAGEM. INDENIZAÇÃO - Empresa é condenada por manter imagem de trabalhador em propagandas comerciais após dispensa.
18/06/2025 EMPRESA É CONDENADA POR SUBMETER RESCISÕES À ARBITRAGEM ILEGALMENTE - Conciliações eram forçadas para quitar verbas rescisórias abaixo dos valores devidos.
18/06/2025 EMPRESA TERÁ DE INDENIZAR MOTORISTA QUE PERNOITAVA NO BAÚ DO CAMINHÃO - Para o colegiado da Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST), circunstâncias do caso justificam a reparação.
18/06/2025 TRABALHADOR CONSEGUE ELEVAR INDENIZAÇÃO POR TER SIDO DISPENSADO POR EMBRIAGUEZ - Para 7ª Turma do TST, empresa agiu com rigor excessivo ao ignorar quadro de saúde do empregado.
18/06/2025 DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA. DECLARAÇÃO FALSA NO ATO DA CONTRATAÇÃO - Justiça do Trabalho mantém justa causa de funcionário que deu declaração falsa na contratação. Ele omitiu que tinha sido dispensado por justa causa em emprego anterior.
17/06/2025 EMPREGADO FLAGRADO FALANDO AO CELULAR ENQUANTO DIRIGIA UM VEÍCULO DA EMPRESA: JUSTA CAUSA - TRT-MG mantém justa causa aplicada a motorista por utilizar celular enquanto dirigia veículo da empresa.
16/06/2025 EMPREGADA DISPENSADA DURANTE VIAGEM DE FÉRIAS: INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS - Justiça aumenta valor de indenização por danos morais para empregada dispensada durante viagem de férias.
16/06/2025 GOLEIRO RECEBERÁ ADICIONAL NOTURNO COM BASE NA CLT - Lei Pelé, que regulamenta os direitos dos atletas, não se refere à remuneração do trabalho noturno.
16/06/2025 EMPRESA MÉDICA É CONDENADA POR TRANSPORTAR EMPREGADA EM AMBULÂNCIA PARA O TRABALHO - Ela era transportada com outros empregados, juntamente com material biológico mal acondicionado.
13/06/2025 EMPRESA É CONDENADA POR CONTRATAÇÃO ILÍCITA DE MENOR QUE SOFREU ACIDENTE FATAL ATUANDO EM UMA DAS PIORES FORMAS DE TRABALHO INFANTIL - À época, o profissional tinha 16 anos e atuava como ajudante de estruturas metálicas, atividade vedada a quem é menor de idade e apontada como uma das piores formas de trabalho infantil.
13/06/2025 TRABALHO INFANTIL: DEZ PERGUNTAS E RESPOSTAS PARA ENTENDER E COMBATER O PROBLEMA - Justiça do Trabalho atua ao lado de diferentes instituições para enfrentar essa prática.
12/06/2025 TST RECEBE MANIFESTAÇÕES SOBRE TEMAS RELACIONADOS À VALIDADE DE NORMAS COLETIVAS - Processos, que serão julgados como precedentes vinculantes, envolvem entendimento do STF sobre a matéria.
12/06/2025 EMPRESA É CONDENADA POR DIVULGAR LISTA COM NOME DE TRABALHADORA QUE AJUIZOU AÇÃO NA JUSTIÇA DO TRABALHO - Para a 2ª Turma do TST, houve ilegalidade, e a indenização é devida.
11/06/2025 EMPRESA E ASSESSORIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO SÃO CONDENADAS POR APRESENTAR LAUDO DE RISCO FALSO - Inventário de risco foi elaborado sem inspeção direta do local onde ocorreu acidente com morte.
11/06/2025 EMPRESA VAI INDENIZAR VENDEDORA DISPENSADA AO VOLTAR DE LICENÇA POR DEPRESSÃO - Para a 3ª Turma do TST, doença gera estigma e gera presunção de que a dispensa foi discriminatória.
10/06/2025 REDUÇÃO DA JORNADA SEM PREJUÍZO DO SALÁRIO. TRABALHADORA COM ENCARGOS DE FAMÍLIA. FILHO COM TRANSTORNO DO ESPECTRO AUTISTA – TEA - Funcionária terá jornada reduzida para acompanhar tratamento de filho com autismo. Decisão se baseou na proteção à maternidade, à infância e à pessoa com deficiência.
09/06/2025 MOTORISTA. ACIDENTE. TOMBAMENTO DE CAMINHÃO - Justiça decide que motorista que sofreu acidente de trabalho após tombamento de caminhão deverá ser indenizado.
06/06/2025 JUSTIÇA ANULA FÉRIAS DE TRABALHADORA COM LICENÇA-MATERNIDADE RECONHECIDA APÓS INTERNAÇÃO E ÓBITO DO FILHO - Os magistrados da 3ª Turma do TRT da 2ª Região mantiveram sentença que anulou férias concedidas durante período de licença-maternidade de trabalhadora. De acordo com os autos, o bebê da autora permaneceu internado durante os primeiros 12 meses de vida, falecendo em seguida.
05/06/2025 ATRASO DE SALÁRIO CARACTERIZA DANO MORAL? - TST recebe manifestações sobre o tema.
05/06/2025 SINDICATO DE MOTORISTAS DE AMBULÂNCIA TEM REGISTRO ANULADO - Para 5ª Turma do TST, não há distinção entre os profissionais e os demais motoristas a justificar o desmembramento.

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