Manual de Prática Trabalhista

Seu ORIENTADOR TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO na Internet.

O Canal Trabalhista e Previdenciário é essencial para operadores de departamento de pessoal, recursos humanos, departamento jurídico, escritórios de contabilidade e empresas em geral.

Data Matéria
29/08/2005 JUSTIÇA DO TRABALHO NEGA ADICIONAL DE INSALUBRIDADE A TELEFONISTA
27/08/2005 FUNÇÃO IDÊNTICA NÃO GARANTE MESMO SALÁRIO AO EMPREGADO
27/08/2005 A EMPRESA DEVE INDENIZAR O EMPREGADO PELO CORTE DAS HORAS EXTRAS QUE ELE HABITUALMENTE TRABALHAVA
26/08/2005 ESTÁGIO – PERGUNTAS E RESPOSTAS
25/08/2005 PROTEÇÃO AO TRABALHO DA MULHER
23/08/2005 PRÊMIO DE PRODUTIVIDADE GANHA NATUREZA SALARIAL PELA INCIDÊNCIA DO FGTS
23/08/2005 UMA EMPRESA, AO DEMITIR UM FUNCIONÁRIO, TEM UM PRAZO PARA HOMOLOGAR ESSA DEMISSÃO?
23/08/2005 O SALÁRIO MÍNIMO REGIONAL É OPCIONAL OU OBRIGATÓRIO?
23/08/2005 QUAL A DIFERENÇA DE UM FUNCIONÁRIO QUE TRABALHA EM REGIME HORISTA E UM QUE TRABALHA EM REGIME MENSALISTA, SE AMBOS TÊM DIREITO À INSALUBRIDADE COM PRODUÇÃO DE MOTORES DE TRATORES E CAMINHÕES EM CONTATO COM MÁQUINAS, DIVERSAS PEÇAS E ÓLEO?
23/08/2005 TRABALHO EM EMPRESA PRIVADA E ESTOU ME APOSENTANDO PELO INSS. CONTINUAREI TRABALHANDO NA MESMA EMPRESA PRIVADA APÓS A CONCESSÃO DA APOSENTADORIA. EM CASO DE DEMISSÃO, A EMPRESA ESTARÁ SUJEITA AO PAGAMENTO DA MULTA DE 40% DO FGTS?
23/08/2005 GOSTARIA DE SABER QUAL A CARGA HORÁRIA MÁXIMA PERMITIDA PARA O EMPREGADO
23/08/2005 O FUNCIONÁRIO QUE ESTÁ DE SOBREAVISO EM UM DETERMINADO HORÁRIO TEM QUAIS DIREITOS?
23/08/2005 GOSTARIA DE RECEBER INFORMAÇÕES SOBRE O COMPROMISSO DAS EMPRESAS QUANTO À FALTA DE COMUNICAÇÃO APÓS O PROFISSIONAL RETORNAR DE FÉRIAS
23/08/2005 QUAL A DIFERENÇA ENTRE COMISSIONAMENTO E PREMIAÇÃO? UMA EMPRESA PODE ESTABELECER PUNIÇÕES EM CIMA DE COMISSIONAMENTOS OU PREMIAÇÕES?
23/08/2005 TRABALHO COMO OPERADORA DE TELEMARKETING DAS 8H ÀS 12H E DAS 13H ÀS 18H. QUAL O HORÁRIO CORRETO DE TRABALHO? TENHO A INFORMAÇÃO DE QUE SERIAM SEIS HORAS. NÃO TRABALHO AOS SÁBADOS.
23/08/2005 SOU FUNCIONÁRIA DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR QUE NÃO OFERECE VALE REFEIÇÃO. COMO FUNCIONA O DIREITO A ESSE TIPO DE BENEFÍCIO?
23/08/2005 RECENTEMENTE, FUI DEMITIDO DE UMA EMPRESA DE SEGURANÇA. FOI ALEGADO JUSTA CAUSA. QUAIS OS REAIS MOTIVOS PELOS QUAIS SE PODE DEMITIR UM FUNCIONÁRIO ALEGANDO JUSTA CAUSA? ISSO É COMUM?
23/08/2005 O QUE É PRECISO PARA UMA DESPEDIDA POR JUSTA CAUSA SER VALIDADA NUM PROCESSO NA JUSTIÇA DO TRABALHO?
23/08/2005 A EMPRESA PODE OBRIGAR O EMPREGADO A FAZER UM CURSO, UMA VIAGEM OU PARTICIPAR DE UM EVENTO FORA DE MEU HORÁRIO DE TRABALHO?
23/08/2005 O TRABALHADOR QUE ESTUDA TEM ALGUM DIREITO, COMO SAIR MAIS CEDO OU CHEGAR MAIS TARDE AO TRABALHO?

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