Perguntas e Respostas

• ALUGUEL

  Pergunta n° 7233, postada em 24/5/2006, às 11:56

  Autor(a): *** (Santa Rita - PB)

  BOM DIA, PREZADO COLEGA EMPRESA INDIVIDUAL QUE CONSTITUI EM 05/2006 COM A ATIVIDADE DE TRANSPORTADORA O EMPRESÁRIO TEM DOIS CAMINHÕES FINANCIADO NA SUA PESSOA FISICA, ACONTECE QUE OS SEUS CLIENTES A MAIORIA É PESSOA FISICA, SE EU FIZER UM CONTRATO DE LOCAÇÃO FIXO DE PESSOA FISICA PARA A PESSOA JURIDICA A EMPRESA NÃO TEM FATURAMENTO SUFICIENTE PARA PAGAR O ALUGUEL PERGUNTO A V. Sª., 01- POSSO FAZER UM CONTRATO DO CAMINHÃO POR TAREFA OU SEJA NA HORA EM QUE PEGAR UM FRETE DE PESSOA JURIDICA, 02 EXISTE ESTE MODELO DE CONTRATO NO SITE ATENCIOSAMENTE RISON/.

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• PERDAS DE CREDITO

  Pergunta n° 7232, postada em 24/5/2006, às 11:46

  Autor(a): *** (Ubá - MG)

  Apos lançado como perdas de creditos vencidos a mais de 6 meses ate o limite de 5000,00 por operaçao,é obrigatorio que a faça a cobrança destes creditos via judicial?,caso nao faça no periodo de 5 anos do vencimento teria que extornar o credito e adicionada ao lucro liquido?

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• FIRMA INDIVIDUAL (EMPRESARIO)

  Pergunta n° 7231, postada em 24/5/2006, às 09:49

  Autor(a): *** (São Paulo - SP)

  Prezados, muito bom dia. Pesquisando algumas respostas sobre o tema (resp nºs 3257,4698 e 8200)observei que há uma vedação legal para o profissional de profissão regulamentada atuar como "EMPRESÁRIO", todavia analisando o NCC, no art. 966, quando ele cita "...salvo se o exercício da profissão constituir elemento de empresa" não haveria ai uma oportunidade para esses profissionais atuarem como "Empresário"? Antecipadamente grato.

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• BENEFÍCIO FISCAL

  Pergunta n° 7230, postada em 24/5/2006, às 09:29

  Autor(a): *** (Lajeado - RS)

  Bom Dia, Uma empresa do comércio "A", realiza vendas para outra PJ comerciante "B". O produto comercializado neste caso é barbante (classificado na TIPI com o código 5406.1000). A empresa vendedora "A" tem algum tipo de benefício fiscal na venda deste produto para a empresa "B"(diferimento,isenção, base reduzida)?

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• FERIAS REGIME TEMPO PARCIAL

  Pergunta n° 7229, postada em 24/5/2006, às 09:08

  Autor(a): *** (Brasília - DF)

  Prezados Consultores, Gostaríamos de saber se um funcionário que foi contratado para trabalhar apenas 20 hs semanais, numa empresa que já mantem 10 funcionários trabalhando com carga horária equivalente a 44 horas, se enquadra no artigo da CLT a seguir: (grato - Francisco) Art. 130-A. Na modalidade do regime de tempo parcial, após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: I - dezoito dias, para a duração do trabalho semanal superior a vinte e duas horas, até vinte e cinco horas; II - dezesseis dias, para a duração do trabalho semanal superior a vinte horas, até vinte e duas horas; III - quatorze dias, para a duração do trabalho semanal superior a quinze horas, até vinte horas; IV - doze dias, para a duração do trabalho semanal superior a dez horas, até quinze horas; V - dez dias, para a duração do trabalho semanal superior a cinco horas, até dez horas; VI - oito dias, par...[continua]

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• REAVALIAÇÃO

  Pergunta n° 7228, postada em 24/5/2006, às 08:47

  Autor(a): *** (Rio De Janeiro - RJ)

  Prezados, bom dia, gostaria de saber o seginte, uma empresa com varios imóvies contrata uma empresa para reavaliar os seus imóvies,o laudo e emitido em 2003,2004 e 2005, contabilizado tudo em 2005, é correto? obrigado Francisco

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• CUSTO

  Pergunta n° 7227, postada em 23/5/2006, às 17:56

  Autor(a): *** (Sao Luis - MA)

  Estou fazendo trabalho de contabilidade gerencial, mais precisamente sobre custo, gostaria que me envia-se materia sobre o assuntos tais como: custo direto, indireto, custo por absorção, conceitos, tudo sobre custo e exemplos, etc.

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• JORNADA DE TRABALHO

  Pergunta n° 7226, postada em 23/5/2006, às 16:36

  Autor(a): *** (Macapá - AP)

  PESSOA CONTRATADA PARA TRABALHAR NO REGIME DE 8 HORAS. 1. SE TRABALHAR, POE EXEMPLO, DE 7:00 AS 14:00 HORAS(SEM INTERVALO), PORTANTO 7 HORAS CORRIDAS, ESSA JORNADA GERA HORA EXTRA? 2.PODEMOS CONSIDERAR A 8ª HORA NÃO TRABALHADA PARA COMPENSAR O INTERVALO MINIMO DE 1 HORA CONTIDO NO ARTIGO 71 DA CLT DE QUE O FUNCIONARIO TEM DIREITO APOS JORNAD CONTINUA DE 6 HORAS?

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• JORNADA DE TRABALHO

  Pergunta n° 7225, postada em 23/5/2006, às 16:15

  Autor(a): *** (Macapá - AP)

  O FUNCIONARIO FOI CONTRATADO PARA TRABALHAR NUM REGIME DE 6 HORAS. PODERA SER ALTERADO ESSE REGIME DE 6 PARA 8 HORAS? SE PUDER,ONDE PODERA SER FORMALIZADA ESSA ALTERAÇAO? POR EXEMPLO: LIVRO DE REGISTRO DO EMPREGADO, CTPS, CONTRATO DE TRABALHO A PARTE?

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• JORNADA DE TRABALHO

  Pergunta n° 7224, postada em 23/5/2006, às 16:07

  Autor(a): *** (Macapá - AP)

  UM FUNCIONARIO CONTRATADO PARA TRABALHAR NUM REGIME DE 8 HORAS. SE TRABALHAR 7 HORAS COM 1 HORA DE DESCANSO, ESSA 1 HORA QUE FOI TRABALHADA A MENOS PODERA SER CONSIDERADA NO BANCO DE HORAS COMO HORA TRABALHADA A MENOS PARA SER COMPENSADA COM AS HORAS EXTRAS REALIZADAS NO FUTURO?

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