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Analista de dados de Salvador tem justa causa mantida por jogar UNO (um jogo de cartas) no horário de trabalho - A decisão, que não admite mais recurso, confirma que a conduta do empregado justificou a penalidade máxima prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Texto publicado em 9/12/2024 às 7h38m.
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