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Trabalhadora exposta em grupo de mensagens pela supervisora após passar mal garante rescisão indireta do contrato de trabalho - A empregadora terá que pagar ainda uma indenização por danos morais de R$ 5 mil. Para o julgador, a prova documental anexada ao processo indicou a grave conduta da empregadora, “suficiente para ensejar a extinção oblíqua do vínculo de emprego”. Texto publicado em 29/1/2024 às 7h51m.
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