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Mantida justa causa de trabalhadora que fez viagem sem motivo profissional custeada pela empregadora - Segundo a magistrada, a trabalhadora era a responsável pelo agendamento de reserva em hotéis para os demais empregados da empregadora, que é uma empresa do ramo de distribuição de materiais cirúrgicos hospitalares. Texto publicado em 28/11/2023 às 8h09m.
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