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Empregado com câncer dispensado poucos dias após término de licença será indenizado - "Presume-se discriminatória a despedida de empregado portador do vírus HIV ou de outra doença grave que suscite estigma ou preconceito. Inválido o ato, o empregado tem direito à reintegração no emprego”. Texto publicado em 6/11/2023 às 6h48m.
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