Justiça do Trabalho mantém justa causa de empregado que apresentou atestado e foi à praia - Para a 5ª Turma do TRT-2, a conduta do empregado foi grave o suficiente para quebrar a confiança da empresa no empregado. Texto publicado em 30/6/2022 às 8h08m.

Receba diariamente nosso boletim eletrônico.

Cadastre-se

Boletins enviados

« Página principal « Página anterior ^ Topo da página