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Comentário homofóbico e violento em notícia da internet configura justa causa para empregado - Por unanimidade de votos, a 9ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) manteve a dispensa por justa causa de um empregado da Coca-Cola que fez comentário homofóbico e violento em uma notícia do jornal O Globo veiculada na internet. Texto publicado em 13/5/2022 às 7h11m.
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