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Rede de fast food é condenada por jornada irregular de empregados - Com a decisão, o empregador foi condenado a pagar diferenças salariais, adicional de horas extras, além de feriados, gratificações natalinas, férias com 1/3, aviso-prévio e FGTS. Texto publicado em 3/5/2022 às 8h07m.
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