Lei nº 14.151/2021: quem deve assumir o ônus remuneratório nos casos em que a empregada gestante não pode ser readaptada para atividades em regime remoto?

Canais

Home » Canal Trabalhista e Previdenciário » Trabalho » Manual de Prática Trabalhista » Lei nº 14.151/2021: quem deve assumir o ônus remuneratório nos casos em que a empregada gestante não pode ser readaptada para atividades em regime remoto?

Lei nº 14.151/2021: quem deve assumir o ônus remuneratório nos casos em que a empregada gestante não pode ser readaptada para atividades em regime remoto? - Justiça Federal enquadra como salário-maternidade o afastamento do trabalho presencial de empregadas gestantes durante a pandemia da Covid-19. Texto publicado em 22/9/2021 às 11h58m.

Acesso restrito para assinantes

O site ContadorPerito.Com tem áreas de acesso restrito a assinantes ativos. Para continuar sua navegação, é necessário preencher os campos de login e senha abaixo.

Se você ainda não é assinante, clique aqui e assine.

Em caso de dúvidas acesse a Central de Atendimento. Clique aqui.

*Não trabalhamos com acesso experimental.

Receba diariamente nosso boletim eletrônico.

Cadastre-se

Boletins enviados