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Empregado - Contrato de trabalho: cláusula contratual de não concorrência não é considerada abusiva - Segundo a decisão da Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho, o empregado não foi impedido de exercer sua profissão e houve compensação financeira, o que afasta a abusividade. Texto publicado em 5/8/2021 às 7h43m.
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