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Reintegração e indenização de empregado que gozou de auxílio-doença, mas teve retorno ao trabalho recusado - É ilegal a recusa do empregador, em relação ao retorno do empregado que gozou de auxílio-doença, com o argumento de que ele está inapto ao trabalho. Texto publicado em 11/6/2021 às 7h21m.
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