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Justiça do Trabalho concede rescisão indireta por abuso do empregador que tentou impor novas regras contratuais a empregada durante pandemia (Covid-19) - A ex-empregada recusou-se a retornar ao trabalho com jornada maior, recebendo apenas o auxílio emergencial após a suspensão do contrato, e pediu a rescisão indireta na ação trabalhista. Texto publicado em 19/10/2020 às 8h10m.
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