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RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. JUSTA CAUSA. FALTA GRAVE REVESTIDA DE UM MÍNIMO DE ADERÊNCIA COM A REALIDADE - Rescisão do contrato de trabalho por justa causa do empregado ou do empregador exige prova clara da prática de falta grave. Texto publicado em 6/9/2016 às 11h08m.
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