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EMPREGADO INSATISFEITO POR NÃO CONSEGUIR QUE O EMPREGADOR ACEITE ACORDO PARA DISPENSÁ-LO IMOTIVADAMENTE. JUSTA CAUSA - Justiça do Trabalho mantem justa causa aplicada a trabalhador que pediu para ser dispensado imotivadamente. Texto publicado em 18/5/2016 às 10h24m.
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