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EMPREGADO PORTADOR DO VIRUS HIV OU DE OUTRA DOENÇA GRAVE QUE SUSCITE ESTIGMA OU PRECONCEITO. NULIDADE DA DISPENSA. REINTEGRAÇÃO NO EMPREGO - Justiça do Trabalho aplica nova súmula do TST e determina reintegração de empregado portador do vírus HIV. Texto publicado em 20/11/2012 às 9h50m.
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