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CAUSA DA EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO DEVE SER ENQUADRADA NO TIPO LEGAL CORRETO - A demissão voluntária, a justa causa por abandono de emprego e a justa causa por desídia são institutos jurídicos que não se confundem e, já que esses atos repercutem na vida funcional do trabalhador, é importante que seja definida com clareza a causa da rescisão do contrato de trabalho. Texto publicado em 22/12/2009 às 9h11m.
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