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ATESTADOS MÉDICOS SUPOSTAMENTE FALSOS. DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA - Empregador não prova má-fé de ex-empregado no uso de atestados médicos falsos e Justiça do Trabalho reverteu demissão por justa causa em dispensa imotivada. Texto publicado em 3/12/2008 às 9h22m.
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