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PERGUNTA: ATESTADO COM MESMO CID PORÉM EM LADOS DIFERENTES.
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Pergunta n° 68082, postada em 17/8/2026, às 15:58
Autor(a): *** (Rio Do Sul - SC)
Olá, boa tarde! Gostaria de esclarecer uma dúvida em relação aos afastamentos de uma empregada. A empregada apresentou um atestado médico com início em 26/04/2026, permanecendo afastada até 26/07/2026, em razão do CID G56.0. Agora, em 16/08/2026, ela apresentou um novo atestado médico com o mesmo CID (G56.0). Entretanto, fomos informados de que o novo afastamento se refere à outra mão ou seja, trata-se de uma condição no mesmo membro porém em lado diferente daquela que originou o primeiro afastamento. Nesse caso, considerando que o CID informado é o mesmo, mas a região afetada é diferente, os períodos de afastamento devem ser somados para fins previdenciários e de encaminhamento ao INSS? Gostaríamos também de confirmar qual seria o embasamento legal aplicável a essa situação, especialmente em relação à regra dos afastamentos decorrentes do mesmo motivo dentro do período de 60 dias.
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