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Conforme dicionários de língua portuguesa, “dúvida”, entre outras definições, é a “incerteza entre confirmar ou negar um julgamento ou a realidade de um fato”. (g.n.)
PERGUNTA: AFASTAMENTO DE FUNCIONÁRIO
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Pergunta n° 65806, postada em 27/3/2025, às 09:50
Autor(a): *** (Brasília - DF)
Prezado(a), Estamos com uma situação em um cliente: Funcionário admitido na função de Motorista em 11/01/2024. Em 08/04/2024 ocorreu umacidente fora do trabalho mas foi considerado Acidente de Trabalho. Este funcionário retornou as atividades em 01/12/2024. Deste o retorno tem agido com: Má conduta no trânsito em horário de trabalho, dirigindo de forma agressiva em ultrapassagens e uso de palavras de baixo calão, além de mau comportamento com outros colaboradores que alegam agressividade verbal. Devido ter sido acidente de trabalho, ele tem establidade até 12/2025, Correto? PERGUNTAS: - A empresa pode demiti-lo normalemte indenizando o período restante? - Existe algum coisa coisa que a empresa poderá fazer para que ele não esteja presente no local de trabalho, pois, só tem mulheres trabalhando e todas estão com medo de trabalhar com ele.
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