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PERGUNTA: AFASTAMENTO INSS AUX DOENÇA FUNCIONARIO SUSPENSO MP 936
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Pergunta n° 57188, postada em 23/9/2020, às 17:02
Autor(a): *** (Juiz De Fora - MG)
Temos uma empresa que o funcionário estava suspenso até 13/09, mas apresentou ao retornar ao trabalho atestado médico de 30 dias mas datado de 14/08 (periodo que o mesmo estava com contrato de trabalho suspenso) e o funcionário continua sem condições de retornar ao trabalho nesse caso o que a empresa tem que fazer? 1) fazer o afastamento ao trabalho na data correta 14/08, isso poderá abrir divergência no esocial ? 2) Considerar o afastamento e preencher o documento do inss a ser entregue ao colaborador considerando afastamento 14/09(data imediatamento apos o termino da suspensão)?
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