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PERGUNTA: RESCISÃO POR JUSTA CAUSA (ABANDONO DE EMPREGO)
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Pergunta n° 54629, postada em 2/9/2019, às 18:13
Autor(a): *** (Juiz De Fora - MG)
um funcionário que faltou 30 dias, a empresa enviou 2 telegramas chamando-o ao trabalhado etc.., a questão é , a empresa pode depositar o valor da rescisão por justa causa na conta corrente do funcionário ou se nao tiver poderá ser feito via correios como vale postal? usualmente feito quando é rescisão sem justa causa, mas nesse caso sendo JUSTA CAUSA, teria algum empecilho? ou necessariamente uma rescisão por justa causa tem que ser via deposito judicial?
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