Perguntas e Respostas

Nossa eficiente equipe de consultores esclarece com rapidez e segurança suas dúvidas de forma clara e objetiva, através do serviço de envio de perguntas e resgates das respostas via internet. Você ainda troca experiências com profissionais de todo País, nos mais variados ramos de atuação e porte empresarial (empresas de grande, médio e pequeno porte; profissionais liberais etc.).

Somos especializados nas áreas: tributária, fiscal, contábil, societária, previdenciária e trabalhista.

Não obstante adotarmos a marca ContadorPerito.Com®, observe que não prestamos serviços na área de perícia contábil.


Conforme dicionários de língua portuguesa, “dúvida”, entre outras definições, é a “incerteza entre confirmar ou negar um julgamento ou a realidade de um fato”. (g.n.)

Posição em 06/05/2025: Perguntas: 65.227 | Respostas: 68.616

PERGUNTA: PRÓ LABORE

  • Pergunta n° 22159, postada em 26/8/2009, às 15:11

    Autor(a): *** (São Caetano Do Sul - SP)

    NUM CONTRATO SOCIAL DE UMA SOCIEDADE EMPRESÁRIA LTDA NO QUAL EXISTEM DOIS SÓCIOS, EXISTE CLÁUSULA NO QUAL SOMENTE UM DOS SÓCIOS É O ADMINISTRADOR E SOMENTE ESTE SÓCIO TERA DIREITO A RETIRADA DE PRÓ LABORE. EXISTE ALGUM IMPEDIMENTO LEGAL DE REMUNERAR PRÓ LABORE PARA O OUTRO SÓCIO, HAJA VISTA NÃO HAVER PREVISÃO CONTRATUAL????

Atenção!

Com fulcro no disposto no caput e inciso XIII do artigo 7º, e nos artigos 24, 29 e 101 a 184, todos da Lei nº 9.610/1998 (Direitos Autorais) e no artigo 184 do Decreto-Lei nº 2.848/1940 (Código Penal), na redação dada pela Lei nº 10.695/2003, é expressamente proibida, por qualquer meio, a reprodução parcial e/ou total de matérias exclusivas do site ContadorPerito.Com®, exceto a impressão e a citação ou referência bibliográfica de acordo com as normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT.

Receba diariamente nosso boletim eletrônico.

Cadastre-se

Boletins enviados

« Página principal « Página anterior ^ Topo da página