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PERGUNTA: AVISO PRÉVIO
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Pergunta n° 1552, postada em 2/1/2004, às 16:33
Autor(a): *** (Pedregulho - SP)
Um funcionário pediu aviso previo de 30(trinta) dias. Trabalhou apenas uns 15 (quinze) dias e deixou o serviço. A empresa tem que acertar imediatamente com o funcionário na data que deixou o serviço ou ela pode decidir em efetuar a rescisão contratual somente na data de vencimento do aviso prévio? Neste caso, ela pode descontar os dias restantes do aviso prévio ou tem que apenas apontar esses dias como falta ao trabalho? Caso ela tem que efetuar a rescisão imediatamente, e se o funcionário abandonar e mudar para local desconhecido pela empresa? Atenciosamente; Silmar (Dpto Pessoal)..
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