RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. PERMANÊNCIA OU NÃO DO EMPREGADO NO SERVIÇO ATÉ DECISÃO FINAL DA AÇÃO JUDICIAL - Empregado pode optar por permanecer ou não no emprego até o julgamento da ação. Texto publicado em 3/11/2008 às 9h30m.
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