DISPENSA SEM JUSTA CAUSA DO EMPREGADO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA. LIMITAÇÃO LEGAL AO DIREITO POTESTATIVO DO EMPREGADOR. SITUAÇÃO EM QUE SE TORNA POSSÍVEL - Dispensa de empregado deficiente só vale se cumprida cota legal. Texto publicado em 23/1/2008 às 10h29m.

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